Altezzas sociala uppdrag. Hur och vilka vi hjälper i Tanzania

Alla våra projekt i Tanzania bygger på en enkel princip:

”Vår verksamhet ska på ett konkret sätt bidra till att återställa djurlivet i Tanzania och stödja lokalsamhällenas välfärd.”

Vi menar att ansvarsfulla företag i Tanzania bara kan bevara djurlivets mångfald och motverka fattigdom med ett sådant arbetssätt.

Varför gör vi det här?

Vi vill att lokala företag, även vårt eget, ska gå längre än att bara undvika skada på naturen. Därför uppmuntrar vi aktiva insatser för att minska effekterna av jakt, tjuvjakt, avskogning samt föroreningar i floder och luft.

För att visa hur snabbt mänsklig aktivitet påverkar naturen räcker det att se på några av Afrikas mest välkända djur:

Lejon: Enligt en rapport från World Wildlife Fund (WWF) minskade lejonpopulationen i Afrika med 41 % mellan 1993 och 2014. Det saknas samlad statistik för hela Tanzania, men i Selous viltreservat föll lejonbeståndet från omkring 3 000 år 2000 till bara 1 000 år 2013.

Elefanter: International Union for Conservation of Nature (IUCN) uppger att Tanzania förlorade 60 % av sina elefanter mellan 2009 och 2014. Beståndet minskade från 110 000 till 43 000. Det är viktigt att notera att elefanter saknar naturliga fiender. Med undantag för sällsynta fall där lejon angriper mycket unga elefanter dör de antingen av naturliga orsaker eller dödas av jägare och tjuvjägare.

Giraffer: Enligt IUCN:s data uppgick giraffbeståndet i Kenya och Tanzania till 71 000 i mitten av 1980-talet. År 2018 hade det minskat till 35 000, trots att jakt på giraffer är officiellt förbjuden i båda länderna. I Tanzania betraktas giraffen som en nationalsymbol, och straffen för att döda en giraff är hårda.

Noshörningar: Den svarta noshörningen är en av Tanzanias mest utsatta arter. År 1970 fanns det över 10 000 svarta noshörningar, men i dag återstår strax över 200. Särskilda zoner har inrättats i nationalparkerna för att hjälpa beståndet att återhämta sig.

Utöver frågorna kring naturvård står Tanzania inför utmaningar med arbetslöshet och låga löner. Enligt Världsbanken lever 27 miljoner människor av landets 60 miljoner invånare på mindre än 1,90 USD per månad. En lön på 200–300 USD i månaden betraktas här som en god inkomst.

För oss är det avgörande att tanzanier som arbetar för oss, eller helt enkelt bor nära Altezza Travel, får konkret nytta av vår verksamhet i landet. Vi stöder inte kapitalutflöde från utvecklingsländer. Annars förblir de utvecklingsländer.

Vad gör vi för att återställa naturen?

Vi har planterat över 1 000 träd i området kring Rundugai Springs. Det är en av få platser vid Kilimanjaro där det går att bada och sola. Den rikliga tillgången på vatten gör gräset tätt och kraftigt, och därför tar lokala Maasai hit sin boskap för bete. Tillsammans med gräset åt getter upp unga trädskott och drog upp dem med rötterna. Den här oasen höll på att förvandlas till halvöken.

Altezza Travels team planterade inte bara nya träd, utan inrättade också en skyddad zon runt planteringarna så att djuren inte skulle förstöra dem igen. Om 10–15 år kommer en tät skog att ha vuxit upp här.

Läs mer om projektet i vår artikel.

Vi har också planterat ytterligare 400 träd vid foten av Kilimanjaro, i samarbete med nationalparksförvaltningen. Det behövdes för att stoppa lokalbefolkningen från att gå in i parken för att samla ved, vilket skadade ekosystemet. Den närliggande floden orsakade dessutom jorderosion som kunde leda till vägskador.

När träden växer behöver människor inte längre gå in i nationalparken för att hämta ved, utan kan samla den i vår skog. Risken för vägskador minskar också gradvis: trädens rötter binder jorden och hindrar vattnet från att komma för nära. Läs mer om projektet i en annan artikel.

Vi har donerat 12 000 USD till organisationen Nature Tanzania. Pengarna går till ett projekt som ska återställa beståndet av långnäbbad skräddarfågel. De här fåglarna lever i Amani-skogen i nordöstra Tanzania, och populationen är nu mindre än 250 individer.

Beståndet minskar av en oväntad anledning. Tidigare odlades svartpeppar i fåglarnas livsmiljö. Pepparn växer som en klätterväxt och fäster vid stammarna på intilliggande träd. Odlingen krävde inte att skogen där fåglarna lever höggs ned, och böndernas arbete hotade därför inte arten. Med tiden blev det mer lönsamt att sälja kardemumma i stället för peppar. Kardemumma växer som en buske, och skogen hämmar tillväxten. Därför började lokala invånare röja mark för odlingar, vilket förstörde skräddarfågelns livsmiljö.

Problemet kunde bara lösas genom att stoppa avskogningen och få bönderna att gå tillbaka till att odla peppar i stället för kardemumma.

Projektet bygger på ömsesidig nytta. Bönderna fick inte bara information om hur särskild den långnäbbade skräddarfågeln är, utan också praktiskt stöd i sin verksamhet. De har slutat hugga ned skog för odlingar och återgått till svartpeppar. Specialister från Nature Tanzania har hjälpt dem att förbättra förpackningen av pepparn så att den blir lättare att sälja, vilket håller bönderna engagerade i initiativet.

Pengarna vi har avsatt går till övervakning av den långnäbbade skräddarfågelns livsmiljö, inventering av beståndet och utbildning av lokala studenter som arbetar i projektet.

Altezza Travel arbetar inte bara med naturvård, utan också med att stödja bönderna. Svartpepparn från Amani-skogen används i köken på Aishi Machame Hotel och Brubru Lodge, och vi samarbetar brett med andra små lokala jordbruk som levererar färska råvaror till oss.

Varje månad donerar vi mellan 500 och 700 USD till Serengeti De-snaring Project. Organisationen grundades av Frankfurt Zoological Society, en av de äldsta och mest ansedda inom sitt område. Projektets mål är att spåra tjuvjägare och samla in snaror som satts ut för djur i Serengeti nationalpark. Våra medel går till bränsle för patrullfordon, mat och löner till ranger.

Vi avsätter 1 000 USD årligen till Mkomazi Rhino Sanctuary. En noshörningsunge föddes i Mkomazi nationalpark, och parkförvaltningen bad oss bidra med medel till skötseln. Beståndet av svarta noshörningar i Tanzania är hårt utsatt för tjuvjakt. Arten räknas i allmänhet som den mest sällsynta bland Afrikas stora djur och står på randen till utrotning. Mkomazi Rhino Sanctuary bevarar ett litet bestånd av dessa djur, men behöver stöd. Altezza Travel gick med på att finansiera vården av den lilla noshörningen, som parkpersonalen gav namnet Altezza.

Våra bergsteam deltar i brandsläckning på Kilimanjaro. Under 2020 och 2022 bröt stora bränder ut på Kilimanjaro. Skogen brann så kraftigt att elden syntes tydligt från Arusha, 100 kilometer från brandens centrum.

För släckningsarbetet utrustade och skickade Altezza Travel ut fler än 200 personer. Vi grävde brandgator runt rangerstugorna för att hindra elden från att sprida sig dit. Vi stod själva för alla kostnader för utrustning, mat och teamens löner, omkring 16 000 USD.

Mer information finns i vår artikel om brandsläckningsarbetet på Kilimanjaro.

Städning på Kilimanjaro. Besökare lämnar våtservetter, plastpåsar, chokladpapper och tomma flaskor på Kilimanjaro. 2–3 gånger per år skickar vi specialiserade team till berget för att samla in allt skräp och föra ut det ur nationalparken. Mer information finns i den här artikeln.

I Machame-området, där vi bor, organiserar Altezza Travels team gemensamma städdagar på lördagar. Vi vill bo i en ren miljö, och varje månad städar vårt team en 10 kilometer lång sträcka längs vägen där förbipasserande förare har kastat tomma flaskor, påsar och annat skräp.

Vad gör vi för lokalbefolkningen?

Vi på Altezza Travel har 230 anställda på våra hotell och kontor. Dessutom består våra bergsteam av över 1 500 personer. Vi är det största turistföretaget vid Kilimanjaro, och vi arbetar för att våra anställdas arbetsvillkor ska vara jämförbara med europeisk standard.

Altezza Travel betalar de högsta lönerna i turistnäringen

I genomsnitt tjänar en bergsguide på Kilimanjaro 15–20 USD per dag. Den lägsta dagslönen hos Altezza Travel är 35 USD, och erfarna guider tjänar mer.

Den genomsnittliga lönen för en kontorsanställd på Altezza Travel under första året är 400 USD. Andra turistföretag betalar vanligen 150–300 USD. Erfarna tanzaniska chefer hos oss tjänar 800–1 400 USD, vilket är 4 gånger den nationella genomsnittslönen.

Vi är det enda turistföretaget i Tanzania som tar hänsyn till inflationen och gör årliga lönejusteringar. I slutet av varje år ger vi också bonusar till våra anställda.

Sjukförsäkring

För våra anställda och deras familjemedlemmar betalar vi full sjukvårdsförsäkring och står för vårdkostnader som inte täcks av försäkringen.

Anställer nyutexaminerade och personer utan formell utbildning

Unga tanzanier kan börja arbeta på Altezza Travel utan erfarenhet och även utan formell utbildning. Vi fokuserar på ärlighet, ansvar och arbetsvilja snarare än examina. En ung man vid namn Amana kom till oss med stark vilja att arbeta, men utan att kunna engelska. Vi gav honom ett jobb i vårt lager för bergsutrustning, där swahili och grundläggande kommunikation räcker. I dag gör Amana ett utmärkt arbete och packar utan problem utrustning för expeditionerna. Det händer att kandidater med examen visar sig vara betydligt mindre lösningsorienterade.

De flesta av våra kontorsanställda är kvinnor

Av de 200 kontorsanställda på Altezza Travel är mer än hälften kvinnor. I konservativa Tanzania är det en mycket hög andel. Kvinnor nekas ofta arbete enbart på grund av kön, men inte på Altezza Travel.

Hos oss arbetar kvinnor inte bara i traditionellt ”kvinnliga” roller, som bokning och hotellverksamhet. De arbetar också som chaufförer och till och med som bärare.

Vi värdesätter bärarnas arbete

Bärarna bär upp varje Kilimanjaro-expedition. De transporterar utrustning, sätter upp tält, hämtar vatten, hjälper guiderna under vandringen mot toppen och bär ryggsäckar åt utmattade gäster.

Det finns alltid fler som vill arbeta som bärare än det finns expeditioner, och oseriösa researrangörer utnyttjar det. För att kunna ge gästen ett lägre pris sparar de in på teamet: de betalar låga löner, serverar bara ris till måltiderna och använder tält som blir kalla, trånga och fuktiga nattetid. Följden blir att bärare ofta blir sjuka, vilket är mycket farligt på berget.

För bärarna på Altezza Travel har vi skapat mycket goda arbetsvillkor. Vi är medlemmar i KPAPKilimanjaro Porter Assistance Project, eller KPAP, är en ideell organisation som arbetar med att skydda rättigheterna för bärare på Kilimanjaro. KPAP:s team har tagit fram en uppsättning principer som turistföretagens expeditioner ska följa. Principerna omfattar rättvis ersättning till bärarna, tillförlitlig utrustning för alla expeditionsmedlemmar, regelbundna varma måltider under vandringen och mer. Efterlevnad av villkoren bekräftas med ett intyg. Altezza Travel har ett KPAP-certifikat. KPAP tar inte ut avgifter från turistföretag och gör en oberoende bedömning av hur väl ett företag följer standarderna. För att kontrollera att reglerna följs skickar KPAP en egen representant på arrangörernas expeditioner., betalar de högsta lönerna på Kilimanjaro, serverar 3 varma måltider om dagen under expeditionerna, tillhandahåller stabila tält och täcker vårdkostnader vid skada.

Vill du veta vad KPAP är och vad mer vi gör för våra team, kan du läsa vår artikel eller se filmen:

Vill du veta mer om resor i Tanzania?

Kontakta vårt team. Vi har rest i Tanzanias viktigaste resmål, och våra reserådgivare baserade vid Kilimanjaro delar gärna med sig av råd och hjälper dig att planera resan.

Läs fler artiklar