Altezza Travel får Travelife-certifiering

Den 5 februari 2025 fick Altezza Travel Travelife-certifiering, en av de högsta nivåerna för hållbarhetscertifiering som i dag finns för reseföretag globalt.

Bara 5 av Tanzanias hundratals researrangörer har fått den här utmärkelsen. Vi hoppas att vårt exempel ska uppmuntra fler att arbeta mot certifiering. En av våra partner, Serengeti Balloon Safaris, är redan medlem i Travelife.

Om du planerar en resa någonstans i världen bör du kontrollera listan över ackrediterade företag på Travelifes webbplats och ta med dem i urvalet när du väljer researrangör.

Vad är Travelife-certifiering?

Travelife-certifiering är ett erkännande av ett företags arbete med social och miljömässig hållbarhet. För att bli certifierat måste företaget uppfylla fler än 160 kriterier inom hållbarhetsstyrning, kontorsrutiner, samarbete med leverantörer och kundkommunikation. 

Certifieringen är uppbyggd som ett 3-stegsprogram för researrangörer och resebyråer och omfattar: (1) Travelife EngagedTravelife Engaged: Ingångsnivån där företag påbörjar sitt hållbarhetsarbete genom att registrera sig hos Travelife. De får tillgång till utbildningsmaterial och börjar införa etablerade arbetssätt., (2) Travelife PartnerTravelife Partner: Den här nivån tilldelas företag som visar tydliga framsteg genom att uppfylla grundläggande hållbarhetskrav, införa fungerande policyer och rapportera om centrala nyckeltal. och (3) Travelife CertifiedTravelife Certified: Den högsta certifieringsnivån. Den kräver full efterlevnad av internationella hållbarhetsstandarder, omfattar granskning av tredje part och visar ett långsiktigt åtagande för ansvarsfull turism.. 

Vi har nått steg 3 – Travelife Certified. Altezza är dessutom medlem i FN:s turismorganisation, vilket ytterligare visar vårt arbete enligt globala hållbarhetsstandarder.

Varför Travelife-certifiering är viktig

”Hållbarhet” och ”socialt ansvar” har blivit ord som reseföretag ofta använder för att visa att de bryr sig om miljön och lokalsamhället. Det kan däremot vara svårt att kontrollera om påståendena stämmer. Bilder och filmer är inte tillförlitliga bevis i sig. En researrangör kan till exempel göra en engångsdonation till en skola, ta bilder och sedan fortsätta använda dem för att ge intryck av en pågående insats.

Här fyller Travelife-certifieringen en viktig funktion. Den kontrollerar att de åtaganden ett företag gör på sin webbplats och i sociala medier är verkliga. Ännu viktigare är att certifieringen bekräftar att en researrangör följer specifika standarder för personalens villkor, lokal samhällsutveckling och naturvård. Certifieringen delas bara ut efter att en Travelife-inspektör har besökt företaget och granskat allt på plats.

Travelifes certifieringsprocess är noggrann

I det första steget besvarade vi över 160 frågor om hur vi driver verksamheten, behandlar våra medarbetare och skyddar miljön, fördelade på totalt 10 kategorier. Till varje svar bifogade vi bilder och dokument som underlag. En revisor baserad i Amsterdam granskade vår ansökan och utsåg därefter en annan revisor för att genomföra en inspektion på plats på våra kontor. Den andra revisorns uppgift var att bekräfta att våra redovisade arbetssätt stämde.

Eftersom vi räknas som ett stort företag enligt Travelifes standarder pågick inspektionen i 2 dagar. Revisorn gick noggrant igenom vår dokumentation och besökte våra kontor, förråd, garage och klätterbas. Han genomförde även intervjuer med slumpmässigt utvalda medarbetare och uteslöt vår hållbarhetskoordinator från samtalen för att säkra transparens.

Efter inspektionen sammanställde revisorn en rapport och skickade den till Amsterdam, där Travelifes team utvärderade materialet och bekräftade att vi uppfyllde huvudkraven.

Förbättringsområden från Travelife-granskningen

Trots att vi fick ett högt resultat i bedömningen pekade granskningen ut områden där vi kan bli bättre:

Fasta budgetar för våra hållbarhetsprojekt. I dag arbetar vi med flexibel budgetering och avsätter medel efter behov för varje projekt. Senast den 30 juni 2025 åtar vi oss att införa fasta budgetar för alla pågående och framtida hållbarhetsprojekt.

Rapportering av alla projekt på vår webbplats. Tidigare har vi inte alltid rapporterat om våra projekt på grund av tidsbrist. Senast den 31 december 2025 publicerar vi en samlad hållbarhetsrapport som omfattar allt vi gjort före 2025, med målet att fortsätta rapportera årligen.

Lokal klimatkompensation. Under 2024 klimatkompenserade vi via en leverantör utomlands, på rekommendation av UN Global Climate Project, där vi är medlem. Framöver kommer vi att samarbeta med Carbon Tanzania, en lokal aktör.

Uppföljning av vattenförbrukning: När vi lämnade in vår ansökan följde vi inte upp vår vattenförbrukning. Vi har nu börjat mäta den och kommer att inkludera detaljerade data i nästa rapport, som ska vara klar senast den 31 december 2025.

Vad vi gjorde för att få Travelife-certifiering

Att bli Travelife Certified bygger på 3 centrala åtaganden: att vara en bra arbetsgivare, stödja lokalsamhället och skydda miljön. Här är några av de sätt vi arbetar med dem på:

Rättvisa anställningsvillkor

På Altezza Travel har vi formellt anställt över 260 heltidsmedarbetare, alla med skriftliga anställningsavtal. Det gör att vi kan betala in till nationell socialförsäkring och andra förmåner för alla, även provanställda och praktikanter, utan informella betalningar vid sidan av.

Det innebär att alla våra medarbetare har kostnadsfri tillgång till sjukvård genom National Health Insurance Fund (NHIF), får ersättning vid arbetsrelaterade händelser via Work Compensation Fund (WCF) och kan ansöka om lån hos tanzaniska banker. De har också pensionskonton hos National Social Security Fund (NSSF). Om de skulle förlora jobbet, oavsett anledning, får de ersättning från NSSF samt ett avgångspaket från oss.

Sådana rutiner är standard i EU och Nordamerika men är fortfarande långtgående i Tanzania. Enligt en rapport från Statista arbetar över 50% av Tanzanias urbana arbetskraft i den informella ekonomin, utan motsvarande förmåner och skydd.

Av 260 medarbetare på Altezza är 169 kvinnor. Det är en mycket hög andel i ett tanzaniskt samhälle som traditionellt är patriarkalt. 

Enligt en rapport från UN Women tjänar kvinnor i chefspositioner i Tanzania vanligtvis omkring 20% mindre än män i motsvarande roller. På Altezza ser vi däremot till att kvinnor och män i jämförbara befattningar får lika lön. Lönerna bestäms av rollen och anställningstiden i företaget, vilket ger tydlighet och rättvisa i vår lönesättning.

Ansvarsfull behandling av bärare och KPAP-medlemskap

Altezza Travel arbetar för villkoren för över 3 000 bärare i vårt bergsteam, och arbetet följs upp genom vårt medlemskap i Kilimanjaro Porter Assistance Project (KPAP). Organisationen är det enda oberoende organ som granskar hur Kilimanjaro-operatörer behandlar sina bärare.

Så arbetar vi för deras säkerhet och villkor:

• Vi betalar våra bärare över branschens genomsnitt.
• Vi utrustar våra bärare med pålitlig utrustning och serverar 3 varma måltider per dag.
• Vi upprätthåller säkra arbetsförhållanden.
• En bärare som blir sjuk får full lön, omfattande sjukvård och vid behov helikopterevakuering.
• KPAP:s revisorer kontrollerar oberoende att vi följer dessa och andra standarder.

Du kan läsa mer om KPAP:s roll i Tanzania i vår rapport om KPAP:s uppdrag eller se videon nedan.

Altezzas minimilön är 2,5 gånger högre än branschstandarden

I Tanzania är turismbranschens minimilön bara 60 USD per månad, och lantarbetare tjänar mellan 40 och 80 USD. Trots att levnadskostnaderna är lägre på landsbygden anser vi inte att så låga löner är acceptabla. På Altezza Travel har vi satt vår minimilön för okvalificerat manuellt arbete, där varken engelska eller särskild utbildning krävs, till 160 USD. Den nivån gör att en familj kan leva med rimlig trygghet. Enligt National Bureau of Statistics rapport för 2024 tjänar mindre än 40% av arbetskraften i den privata sektorn så mycket, även kvalificerade yrkespersoner med utbildning som bor i städer.

Våra löner för kontorspersonal och guider är jämförbara med nivåerna i östeuropeiska länder. Genomsnittslönen för de här befattningarna ligger mellan 700 och 1 300 USD, med de högsta lönerna omkring 2 000 USD. Under 2024 tjänade mindre än 15% av alla anställda i Tanzanias privata sektor mer än 280 USD. Vi är en av de arbetsgivare i landet som betalar bäst, så att våra medarbetare får en stabil ersättning och kan hålla en rimlig levnadsstandard.

Stöd till familjer efter avlidna medarbetare

Altezza Travel grundades 2014 och har vuxit till ett etablerat, större företag. Under de senaste 10 åren har vi tyvärr förlorat några medarbetare på grund av hög ålder, covid-19 och tragiska olyckor. Vi fortsätter att stödja deras familjer genom att betala för barnens utbildning och täcka alla relaterade kostnader fram till examen.

Vårt arbete för naturvård

Den snabba minskningen av vilda djur globalt är djupt oroande. Data från International Union for Conservation of Nature (IUCN) visar utvecklingen tydligt: Afrikas elefantpopulationer föll från över 1,7 miljoner 1970 till 415 000 år 2016. I dag är de ännu färre. 

Även andra stora däggdjur har minskat kraftigt. Svarta noshörningar har gått från över 100 000 individer 1960 till färre än 4 000 i dag, medan populationerna av lejon och giraffer har minskat med 50% respektive 30%.

Vi hoppas att våra barn och barnbarn ska kunna åka på safari på samma sätt som vi har gjort. Under det senaste decenniet har Tanzanias regering gjort betydande framsteg med att återställa populationer av vilda djur, och vi har åtagit oss att stödja arbetet. 

Nedan följer några av de projekt som vi har finansierat:

Brandcontainrar till Kilimanjaro nationalpark

Under 2020 och 2022 drabbades Kilimanjaro av omfattande buskbränder. Altezza Travel deltog i släckningsarbetet genom att utrusta och skicka ut hundratals guider och bärare för att stödja parkens rangerteam. Vårt team var den största räddningsstyrkan efter rangerteamet på Kilimanjaro, men det tog oss mer än 12 timmar att mobilisera. Erfarenheten gav en tydlig lärdom: bränder stoppas bäst i ett tidigt skede, innan de hinner sprida sig.

För att hantera detta installerade vi 2024 stora brandcontainrar vid varje entré till Kilimanjaro nationalpark. Varje container är fullt utrustad med nödvändig utrustning för att släcka bränder direkt när de uppstår. Resultatet är att det nu tar mindre än 5 timmar att ha 600 personer redo om en brand bryter ut. 

Läs mer: 

• Rapport om buskbränderna på Kilimanjaro 2022 
• Altezza Travel donerade släckningsutrustning till Kilimanjaro nationalpark 

Stöd till noshörningsskydd i Mkomazi Sanctuary

En ung noshörning i Mkomazi Sanctuary fick namnet Altezza efter vårt företag som erkännande för vårt stöd. Vi bidrog med en donation till naturvårdsteamet för att finansiera noshörningens skötsel och skydd.

Läs mer i vår genomgång av noshörningsreservatet i Mkomazi nationalpark.

Stöd till elefanter, lejon och leoparder på rehabiliteringscenter

Vilda djur som av olika skäl inte kan överleva i det fria tas om hand på Tanzania Wildlife Research Institutes (TAWIRI) rehabiliteringscenter. Vi har gått in och täckt kostnaderna för foder och veterinärvård för 2 unga elefanter, 2 lejon och 1 leopard.

GPS-märkning av afrikansk vildhund i Tarangire

Vi gjorde en donation till Tanzania National Parks Authority för inköp av GPS-halsband som används för att följa årliga migrationsmönster hos hotade afrikanska vildhundar. Vårt företag bidrog också med bränsle till rangerteamen i projektet.

Återställning av fågelliv i Amani Forest

Vårt företag gav ett bidrag på 13 000 USD till projektet för återställning av fågellivet i Amani Forest, som leds av Nature Tanzania. Bidraget täckte viktiga forskningskostnader.

Vi inledde också ett samarbete med lokala lantbrukare: vi köper svartpeppar till våra restauranger från dem, och i gengäld avstår de från att fälla träd för att odla kardemumma – en mer lönsam men miljöskadlig gröda.

Läs mer: 

• En rapport om vårt projekt för skydd av Long-billed Tailorbird tillsammans med Nature Tanzania

Stöd till kliniken i Meserani Snake Park

Meserani Snake Park Clinic är den enda vårdinrättningen i norra Tanzania som har motgift mot ormbett. Kliniken ger akutvård kostnadsfritt till både lokalbefolkning och turister. Vi gav ett bidrag på 6 500 € för att köpa in ett års förråd av motgift och medicinsk utrustning.

Stöd till Serengeti De-snaring Project

För varje safariresa vi arrangerar går en del av intäkterna till Serengeti De-snaring Project, ett initiativ från Frankfurt Zoological Society. Sedan 2017 har programmet tagit bort över 50 000 snaror från parken. Våra bidrag hjälper till att finansiera bränsle och löner för deras mobila insatsteam.

Ytterligare bidrag till naturvård

Våra grundare, Alex och Dmitry, donerar personligen till följande initiativ inom naturvård och medborgarforskning: 

• eBird – En global plattform där fågelskådare kan registrera och dela fågelobservationer, vilket bidrar till forskning om biologisk mångfald och naturvård.
• xeno-canto – En communitydriven databas som samlar in och delar ljudinspelningar av fåglar från hela världen för att stödja forskning och artbestämning.
• iNaturalist – Ett socialt nätverk och en plattform för medborgarforskning där användare kan registrera och dela observationer av växter och djur, till stöd för global forskning om biologisk mångfald.

Det här är några av de initiativ vi stödjer. Läs mer om våra pågående projekt och deras resultat på Altezza Travels sida om hållbarhetsprojekt i vår blogg.

Vill du veta mer om resor i Tanzania?

Kontakta vårt team. Vi har rest i Tanzanias viktigaste resmål, och våra reserådgivare baserade vid Kilimanjaro delar gärna med sig av råd och hjälper dig att planera resan.

Läs fler artiklar